Posłuchaj w całości

39,99 zł

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Głosy
Długość5 godzin 18 minut
Wydawca
TypAudiobook - pełny
Kategoria

Posłuchaj w całości

39,99 zł

Opis

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie.
Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele chwil zwątpienia, czy w ogóle powinna była przyjmować tę pracę. Wiedziała jednak, że niewiele przemawiało za odrzuceniem tej propozycji. Przede wszystkim przejście na emeryturę sprawiło, że stała się niecierpliwa i nic nie ekscytowało jej tak, jak trudne wyzwania. W chwili gdy zdecydowała się przyjąć tę pracę, nie zdawała sobie jednak sprawy z tego, jak źle funkcjonuje zespół zarządzających i jakie wyzwania rzucą jej jego członkowie - wyzwania większe niż te, które napotkała kiedykolwiek wcześniej. Kathryn Petersen staje wobec ostrego kryzysu przywództwa: ma pojednać zespół pogrążony w chaosie zagrażającym bytowi całej firmy. Czy odniesie sukces? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie?
Pasjonujące opowiadanie Lencioniego nieustannie przypomina nam, że przywództwo wymaga tyleż odwagi, co przenikliwości. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywane są w pracy zespołowej. Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły.

Czytaj więcej

Oceny i opinie słuchaczy

Tylko zalogowani użytkownicy mogą ocenić produkt. Zaloguj się

4.2

Średnia z 13 ocen

Opinie pochodzą od zarejestrowanych Klientów, którzy dokonali zakupu naszego produktu lub usługi. Opinie są zbierane, weryfikowane i publikowane zgodnie z Warunkami opiniowania

09.10.2022

Świetna książka. Beletrystyczna opowieść o nowej prezes zarządu Katelyn, która zostaje zatrudniona w nowej firmie z bardzo źle funkcjonującym zespołem ludzi. W formie wciągającej fabuły śledzimy jej kolejne odkrycia, kolejne trudne kroki łączące się z różnymi przeszkodami i niepowodzeniami wiodącymi ostatecznie do uformowania zespołu świetnie rozumiejących się i harmonijnie współpracujących ze sobą osób. W beletrystyczną fabułę książki dość subtelnie przemycana jest wyrafinowana wiedza dotycząca diagnozowania aktualnych deficytów zespołu i metod jego naprawy. Przesłuchaliśmy oboje z żoną ten audiobook z dużym zainteresowaniem. Minusem książki jest słaba jakość tłumaczenia tłumaczenie z dość niezdarnymi tłumaczeniami sformułowań i wyrażeń dosłownie i bezpośrednio tłumaczonych z American English bez wyczucia kontekstu polskiego.

PS

14.11.2020

Książkę słucha się lekko i przyjemnie , wart przesłuchać książkę przez osoby które są na początku drogi managerskiej. Pierwsza cześć to bardzo fajne opowiadanie o różnych zachowaniach i interakcjach w zespołach. Książka warta przesłuchania.

Rafał

20.03.2023

wartościowy

luq